Eğitimlerin ruzuşeb olarak değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi, bireysel ve kurumsal inkişaf hesabına makro önem taşır. Yetişek sonrası mazi bildirim kaldırmak, sürecin ilerlemesi ve kurumsal inovasyon ve stratejik transformasyon hedeflerine ulaşmada ciddi bir gösteriş oynamaktadır. Bu sayede, şirket muhtevai inovasyon eğitimleri elan da etkin hale getirilebilir. https://invexen.com/academy/