Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de modo más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Administrador de Posibles Humanos o el Analista de Bienes Humanos. Luego es importante https://rudyards123gec2.bloggip.com/profile