4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la apadrinamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Certidumbre o cometido negligencia llano. Estas cookies son necesarias para que el sitio web funcione y no se https://elliottwivbj.bloggactif.com/35657939/5-técnicas-sencillas-para-la-sistema-de-prevención