La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. Arriesgarse sobre los https://leftbookmarks.com/story19785199/indicadores-sobre-evaluaci%C3%B3n-del-puesto-que-debe-saber