La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo probar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por calidad en la empresa. El auditor debe resumir suficiente evidencia para formar una opinión objetiva sobre https://remingtongzqgy.blog2news.com/36428801/una-llave-simple-para-informe-auditoria-sst-unveiled