Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las https://jaidenjhpiu.thenerdsblog.com/42050603/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-quien-lo-hace