Contar con ejemplos de perfil de puesto acertadamente definidos permite atraer al talento adecuado y diseñar programas de formación alineados a las necesidades reales de cada área.  Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de replicar tres preguntas para establecer las competencias: Encima, al proporcionar una visión objetiva de https://howardn383pwe6.blog-gold.com/profile