Existen 7 pasos fundamentales que puedes tomar como Orientador al desarrollar tu widget de capacitación: Se necesita una evaluación completa de necesidades para identificar las brechas entre el rendimiento deseado y el rendimiento actual de las personas o la estructura. Diagnóstico de evacuación: Evaluar las competencias actuales de los empleados https://elizabethj630tom0.blogdemls.com/profile